上海海警局巧用“加减乘除”法,求解 第二适应期多元方程组的最优解

上海海警局巧用“加减乘除”法

上海海警局巧用“加减乘除”法

上海海警局巧用“加减乘除”法

上海海警局巧用“加减乘除”法

中新网上海新闻4月28日电(殷立勤 于清淼)铮铮好男儿,百炼方成钢。转眼间,上海海警局新入职的执法员们,已经通过第二适应期的加钢淬火,实现了重塑蜕变。让我们一起来看看该局如何巧用“加减乘除”法,为第二适应期注入营养剂、粘合剂、催化剂和润滑剂,助力执法员顺利通过。

新环境、新角色、新岗位考验

在培根铸魂上做加法,厚植看齐追随的忠诚底色,历史是最好的教科书,是筑牢忠诚之魂,最好的“营养剂”。该局把学习党史、队史,作为执法员迈好第一步的必修课,充分利用好文化长廊和荣誉墙,开展形式多样的队史教育,增强新同志的使命感和自豪感,理论学习是强化思想引领的根基。是看齐追随最好的导向标杆,该局坚持从问题出发、靶向施教,通过心得交流会、讨论会和问卷调查等方式。找准短板弱项拟制针对性教育计划,切实提高理论灌输质效,引导执法员用党的创新理论武装头脑,不断强化大局意识和使命意识,以筑牢信仰之基、把稳思想之舵,从而激发立足本职、扎实工作的热情。在思想负担上做减法,扭牢适应融入的关键环节,面对新的环境,难免会产生紧张感、距离感和陌生感。如何让新成员卸下思想包袱,迅速融入集体,获得归属感。信任是最好的“粘合剂”。该局标准现阶段执法员的思想脉搏,利用训练间隙见缝插针组织开展,“信任背摔”“信任起身”“雷区取水”等心理行为训练迅速在新老成员之间搭建信任桥梁,让执法员感情破冰、迅速升温,并利用好“三互”小组等载体作用,切实掌握小情况、注意小变化、重视小进步、经常小谈心,坚持“一人一张”药方思想开导和“一人一种方法”帮扶措施,让新执法员感受到家的温暖树立起“以队为家”的主人翁意识。

在训练实效上做乘法

淬炼打赢制胜的底气招法,针对新同志入职后“环境改变、岗位转变”所产生的技能欠缺、能力不足等问题,“以老带新”“带新促老”是提升训练效果最好的“催化剂”,该局采取新老成员“结对子”的帮扶措施,从老执法员“做表率”“讲方法”,到“新老PK”共同进步,不仅帮助新执法员,立足岗位提升本领,克服能力上的“水土不服”,更在“比学赶帮超”的浓厚氛围中形成强大的合力。

在隔阂壁垒上做除法

营造和谐融洽的内部关系,营造良好的内部关系。真情是最好的“润滑剂”,该局坚持以文化人、以文育人,当“三有”活动小组注入了新的活力,当周末的文体活动中有了新的身影,是擂台上的一决高下,是棋桌上的不分伯仲,是唱吧里的真情对唱,执法员们尽显“十八般武艺”赢得阵阵喝彩。在愉快舒心的氛围中彼此了解、相互熟悉从而破除隔阂,激发出强大的凝聚力和向心力。砥砺奋进终不悔,青春扬帆正当时,加油,整装待发的新执法员们!(完)

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