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北京时间7月1日上午,太阳在客场以130-103大胜快船,大比分4-2镌汰对手,晋级总决赛。时隔28年时间,太阳终于回到了总决赛的舞台。

1993年,查尔斯-巴克利率领太阳进入总决赛与伟大的公牛大战6场最终战败,无缘队史首冠。再往前推,1976年太阳还进过一次总决赛,那一次他们输给了汤姆-海因索恩挂帅,戴夫-科文斯、哈弗里切克和乔-乔-怀特担任领军的凯尔特人。

而这一次,克里斯-保罗、德文-布克、德安德烈-艾顿所率领的太阳不希望再留下遗憾,他们盼望完成巴克利、丹-马尔利、保罗-韦斯特法尔等先进们所没有完成的义务,拿下队史首个总冠军。

在太阳延续28年无缘总决赛时代,他们履历过跑轰时代的绚烂但却始终无法取得突破,他们也履历(li)过延续10年无缘季后赛的漆黑岁月。已往10年大多数时间,太阳被治理层的糟糕运作所拖累。终于,依附已往三年的沉淀,太阳走出低谷,完成重修,一飞冲天。

当治理层不再秀脑残 can[操作

2009-10赛季,太阳再一次兵败西部决赛。休赛期,总司理史蒂夫-科尔离任,太阳送走阿玛雷-斯塔德迈尔,这支西部劲旅最先了延续10年无缘季后赛的漆黑岁月。

在之后的数年时间里,太阳沦为了同盟笑柄,这支曾经的西部劲旅一度延「yan」续四个赛季胜场数没跨越24场,最烂的赛季82场竞赛只拿到19胜。太阳老板罗伯特-萨沃尔、前总司理麦克唐纳是太阳耐久挣扎于同盟底层的罪魁罪魁。

作为老板,萨沃尔频仍越界指挥球队,不仅过问教练组执教,还过问治理层运作。据ESPN内幕报道,萨沃尔曾经闯进换衣室要指导球队内线若何设置掩护,他曾在中场休息时闯进办公室要讨教练拿出〖chu〗防对手控卫的针对性战术。

麦克唐纳则是失败运作一箩筐,他完全没有一个职业总司理该有的能力。2013-14赛季,太阳『yang』约请霍纳塞克后拿到48胜34负险些进入季后赛,可休赛期,太阳陷入“三控之乱”,在已经拥有德拉季奇、布莱德索的情形下,麦克唐纳竟然引进了以赛亚-托马斯。效果,太阳发作猛烈内讧,2014-15赛季中期德拉季奇和小托马斯都被洗濯离队。

在选秀中,麦克唐纳败笔异常多。2016年,太阳用4号签选择{ze}了内线德拉甘-本德尔,事实证实本德尔基本不适合NBA。据悉,那时担任太阳主帅的沃特森希望球队选择贾马尔-穆雷,但太阳却选择了本德尔。他们换来一个8号签,麦克唐纳却选择了马奎斯-克里斯。

2017年选秀大会,沃特森异常喜欢杰森-塔图姆,他希望球队向上生意获得塔图姆。但最终,太阳没有向上生意,而是用4号签选择了约什-杰克逊,这又是一个水货。

麦克唐纳任期内也不是没劳绩,好比选择布克,摘下艾顿,选秀日换来米卡尔-布里奇斯。然则,麦克唐纳任期内制造的杂乱更多,他的诸多无厘头运作令太阳多次陷入内讧,他任期内太阳使用了5位主教练。

2018-19赛季相近最先时,麦克唐纳〖na〗突然被炒,太阳旧将马基夫-莫里斯在推特写道:“哈哈哈,早该这样了。”这也说明晰麦克唐纳有多不得 de[人心。

随着詹姆斯-琼斯上任成为太阳总司理,太阳逐步回到了正轨。琼斯首先约请了蒙蒂-威廉姆斯担任主帅,随后将T.J.沃伦、杰克逊这些影响球队化学反映的球员以近乎白送的方式送走。琼斯也不是没受到质疑,但「dan」事实证实,琼斯这一系列动作令太阳的球队文化有了让人线人一新的转变。

2019年选秀大会,琼斯用6号签换来了森林狼的11号签+萨里奇,最终琼斯用11号签选择了大龄新秀卡梅隆-约翰逊。那时琼斯这个运作引来骂声一片,由于约翰逊的行情在20顺位靠外甚至二轮,许多人以为他配不上乐透签。但现在,业内最先以为太阳这种选即战力的做法也是一种思绪,没需要只盯着所谓的潜力选人。

包罗用3年5100万美元签约卢比奥,帮布克分管压力改变打法,这都是琼斯上任后所做的不错的运作。

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当太阳终于学会培育人才

太阳10年迷恋,治理层在选秀中的一次次错误决议是主因,但太阳不善于培育人才也是客观事实。太阳不是没选到有先天的球员,只是太阳并未给那些先天球员制订一个合适的发展设计。

像是阿莱克斯-莱恩、本德尔、约什-杰克逊、克里斯,他们都有自己的闪光点,但在太阳 yang[糟糕的球队文化中,他们的发展没有到达预期,最终被甩掉。

在培育人才上,太阳走了许多弯路,包罗对布克的培育。外面看,布克在太阳从无球射手进化为持球攻击达人是太阳人才培育的乐成案例,但现实上,在身边拥有卢比奥、保罗后,化繁为简的布克才到达了进攻效率的巅峰。

最近3年,太阳终于明了一个原理:将一个球员培育成才并不代表着一定要让他成为多义务处置器,给球员合适的定位,简化球员的义务,将差异类型、相互兼容、打法互补的球员搭配在一起才气形成一个最强的整体。

以是,布克削减了持球,朝着持球大焦点方面生长的脚步放慢了,他最先更多打无球,效果是进攻效率飙升。艾顿从生涯前2年的中投靓仔酿成了现在的挡拆顺下狂魔,将更多精神放到了防守端,攻防出彩。布里奇斯、约翰 han[逊都是3D球员的定位,虽然他们做不了焦点,但3D这种吃香的属性已经足以让他们在未来一两年拿到万万美元起步的年薪。

包罗对萨里奇、卡梅隆-佩恩的培育,在太阳的系统下,萨里奇主打四号位的同时最先更多打小球中的五号位。佩恩的速率优势获得了施展,投射能力在太阳有了很大提高。去年复赛‘sai’后,太阳8战全胜,他们靠的就是人才培育设计的乐成,这也为他们本赛季的一飞冲天奠基了基础。

当基本打好乐成水到渠成

上赛季,太阳遗憾无缘季后赛,但他们在奥兰多园区内的显示证实,他们的重修已经靠近着花效果的阶段。得知雷霆兜销保罗后,琼斯看到了一个时机。

“看着球队的职员组成,我们以为,若是获得保罗,我们有时机竞争,”琼斯说道。在生意市场上,太阳最终乐成换来了保罗。

保罗加盟太阳后,ESPN数据剖析“xi”专家凯文-佩尔顿以为,保罗最多能『neng』率领太阳冲一冲第二轮,但无力率领太阳冲冠。效果呢?保罗带着太阳打出「chu」了七成胜率,季后赛一起击败湖人、掘金和快船进入总决赛。整个赛季,保罗保持了极高的出勤率,虽然他在季后赛受到了肩膀伤势、新冠病毒的侵袭,但保罗挺了 liao[过来。

太阳另一个引援要害是全额中产特例签来克劳德。对于任何薪金空间有限的强队来说,年薪900万美元的全额中产特例能否用好至关主要。

清点去年炎天中产特例签约的球员能发现,湖人(2年全额中产签哈雷尔)、快船(2年全额中产签伊巴卡)、凯尔特人(2年全额‘e’中产签特里斯坦-汤普森)、雄鹿(全额中产特例拆分签下奥古斯丁和福布斯)、热火(全额中产特例拆分签布拉德利和哈克莱斯)、猛龙(拆分中产签贝恩斯)、开拓者(全“quan”额中产签德里克-琼斯),他们都没有用好这个名贵特例,而且也都支出了惨重价值。猛龙没有进入季后赛,整个赛季五号位问题许多。其他几支强队虽然进了季后赛,但他们用中产特例签「qian」下的球员要么赛季中期就已经放弃,要么在季后赛基本没用处,这危险了他们的竞争力。

太阳是少有的用好了这个特例的球队,他们用全额中产特例拿下了克劳德,克劳德带来了防守的硬度和三分,季后赛他场均拿到10.3分,三分掷中率36.7%,他场均投中2.4个三分是太阳首席三分射手。镌汰快船之战,克劳德掷中5个三分拿下19分。

保罗和克劳德的加盟补齐了太阳阵容剩下的两块短板,他们靠着内部挖掘和外部引援打造了全同盟最具威力的首发阵容之一,同时他们的板凳深度也是同盟顶级水准。

太阳的乐成给那些依赖选秀权重修的小市场球队提供了一个完善类型:想要重修乐成进入强队行列,首先得把选秀和人才《cai》培育、内部挖掘做好,打好基础。或许这样依然无法吸引大牌自由球员加盟,但只要打好基础,重『zhong』修队可以靠生意换来大牌完成最后一步质变的历程。

结语

本赛季季后赛最先前,太阳队内事情职员聚在一起喷洒过一次香槟酒,为的是庆祝球队终结10年季后赛荒。在外人看来,太阳这种做法显得名目小了。但对于太阳事情人们而言,起劲这么多年后终于看到功效,他们固然有理由喷洒香槟庆祝。

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